माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन छंटनियाँ 2025: चौंकाने वाली भविष्यवाणियाँ और उद्योग में बदलावों का खुलासा

सामग्री की तालिका

• कार्यकारी सारांश: 2025 की छंटनियाँ और रणनीतिक संदर्भ
• माइक्रोसॉफ्ट की छंटनियाँ: रुझान, पैमाना, और आधिकारिक बयान
• लिंक्डइन की छंटनियाँ: माइक्रोसॉफ्ट के साथ एकीकरण और कार्यबल पर प्रभाव
• आर्थिक चालक: तकनीकी क्षेत्र की चुनौतियाँ और पुनर्गठन
• कार्यबल का परिवर्तन: प्रभावित भूमिकाएँ और कौशल परिवर्तन
• उभरती प्रौद्योगिकियाँ: स्वचालन, एआई, और दक्षता पहलकदमियाँ
• प्रतिस्पर्धात्मक परिदृश्य: उद्योग की प्रतिक्रियाएँ और प्रतिकूल रणनीतियाँ
• वित्तीय प्रभाव: लागत में कटौती, लाभप्रदता, और बाजार की प्रतिक्रिया
• पूर्वानुमान 2025–2030: छंटनी के रुझान, पुनःभर्ती, और उद्योग की रिकवरी
• भविष्य की दृष्टि: प्रतिभा, नवाचार, और विकसित होती कॉर्पोरेट रणनीतियाँ
• स्रोत और संदर्भ

कार्यकारी सारांश: 2025 की छंटनियाँ और रणनीतिक संदर्भ

2025 में, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन महत्वपूर्ण कार्यबल समायोजन को लागू करना जारी रखता है, जो पिछले वर्षों में शुरू किए गए पुनर्गठन रुझानों पर आधारित है। कंपनी ने विभिन्न विभागों में छंटनियों के नए दौर की घोषणा की है, जिसमें इसके क्लाउड, गेमिंग, और व्यवसाय समर्थन इकाइयाँ शामिल हैं। विशेष रूप से, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रौद्योगिकियों का निरंतर एकीकरण और उच्च-विकास क्षेत्रों की ओर रणनीतिक पुनर्संरेखण इन निर्णयों के प्रमुख चालक रहे हैं। माइक्रोसॉफ्ट की सहायक कंपनी, लिंक्डइन कॉर्पोरेशन, ने भी बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती का अनुभव किया है, जो डिजिटल नेटवर्किंग और प्रतिभा समाधानों में विकसित होते प्राथमिकताओं को दर्शाता है।

इस वर्ष की छंटनियाँ माइक्रोसॉफ्ट की व्यापक पहल का हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य संचालन को अनुकूलित करना और संसाधनों को उभरते बाजार की मांगों के साथ संरेखित करना है। कंपनी ने “लागत संरचनाओं को अनुकूलित करने” और एआई-संचालित समाधानों, क्लाउड अवसंरचना, और साइबर सुरक्षा में निवेश करने की आवश्यकता को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखने के लिए आवश्यक बताया है। 2025 की शुरुआत में छंटनी की सूचनाओं ने वैश्विक स्तर पर हजारों कर्मचारियों को प्रभावित किया है, विशेष रूप से ओवरलैपिंग भूमिकाओं को सरल बनाने और समान कार्य करने वाली टीमों को समेकित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। लिंक्डइन, विशेष रूप से, अपनी इंजीनियरिंग और बिक्री संगठनों में कर्मचारियों की संख्या कम की है, क्योंकि यह प्लेटफॉर्म आधुनिकीकरण और स्वचालन प्रयासों पर फिर से ध्यान केंद्रित कर रहा है।

हालिया नियामक फाइलिंग और आधिकारिक बयान बताते हैं कि यह प्रक्रिया 2025 के दौरान जारी रहेगी, जिसमें संगठनात्मक समीक्षाएँ तिमाही आधार पर निर्धारित की गई हैं। माइक्रोसॉफ्ट की नेतृत्व टीम ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए संक्रमण समर्थन और कौशल विकास के अवसर प्रदान करने पर जोर दिया है, इन परिवर्तनों के सामाजिक और उद्योग-व्यापी प्रभावों को मान्यता देते हुए। कंपनी का वित्तीय दृष्टिकोण मजबूत बना हुआ है, इसके ऐज़्योर क्लाउड खंड और एआई-सक्षम व्यावसायिक अनुप्रयोगों में वृद्धि के चलते, भले ही अल्पकालिक कार्यबल में कमी हो।

आगे देखते हुए, विश्लेषकों का मानना है कि माइक्रोसॉफ्ट hiring के प्रति सतर्क दृष्टिकोण बनाए रखेगा, एआई अनुसंधान, सुरक्षा, और क्लाउड विकास में भूमिकाओं को प्राथमिकता देगा, जबकि अन्य क्षेत्रों में परिचालन दक्षता बनाए रखेगा। लिंक्डइन के लिए रोजगार का दृष्टिकोण इस प्रवृत्ति को दर्शाता है, उत्पाद नवाचार और डेटा विज्ञान में चयनात्मक भर्ती की अपेक्षा की जा रही है, भले ही कुल कर्मचारी संख्या पर करीबी निगरानी रखी जा रही हो। ये रणनीतिक छंटनियाँ व्यापक रूप से माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन को तेजी से बदलते तकनीकी क्षेत्र में दीर्घकालिक अवसरों को पकड़ने के लिए स्थिति में रखती हैं, जबकि आर्थिक अनिश्चितताओं और बदलती ग्राहक आवश्यकताओं को नेविगेट करती हैं।

• माइक्रोसॉफ्ट की 2025 की छंटनियाँ एआई और क्लाउड विकास का समर्थन करने के लिए वैश्विक पुनर्गठन का हिस्सा हैं (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन).
• लिंक्डइन की कार्यबल में कमी स्वचालन और डिजिटल प्लेटफॉर्म में सुधार की ओर एक बदलाव को दर्शाती है (लिंक्डइन कॉर्पोरेशन).
• चल रही तिमाही समीक्षाएँ संकेत देती हैं कि 2026 के माध्यम से आगे और समायोजन संभव हैं।

माइक्रोसॉफ्ट की छंटनियाँ: रुझान, पैमाना, और आधिकारिक बयान

हाल के वर्षों में, माइक्रोसॉफ्ट ने बाजार की बदलती स्थितियों, तकनीकी प्रगति, और बदलती ग्राहक मांगों के अनुकूल होने की अपनी रणनीति के हिस्से के रूप में कई दौर की कार्यबल में कमी की है। 2025 में प्रवेश करते हुए, ये छंटनियाँ न केवल मुख्य माइक्रोसॉफ्ट विभागों को प्रभावित करती हैं बल्कि लिंक्डइन जैसी प्रमुख सहायक कंपनियों को भी प्रभावित करती हैं।

छंटनियों का रुझान 2023 और 2024 में महत्वपूर्ण घोषणाओं के साथ शुरू हुआ, जब माइक्रोसॉफ्ट ने अपनी वैश्विक कार्यबल को लगभग 10,000 कर्मचारियों से कम करने की योजना का खुलासा किया, जो उस समय इसके कुल स्टाफ का लगभग 5% था। इन कार्रवाइयों को “मैक्रोइकोनॉमिक स्थितियों और बदलती ग्राहक प्राथमिकताओं” के लिए आधिकारिक रूप से जिम्मेदार ठहराया गया, जैसा कि माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी नेतृत्व द्वारा दिए गए बयानों में विस्तार से बताया गया (माइक्रोसॉफ्ट)। 2024 में, आगे के पुनर्गठन ने कई व्यापार इकाइयों को प्रभावित किया, जिसमें ऐज़्योर, एक्सबॉक्स, और सुरक्षा उत्पाद टीमें शामिल थीं।

2025 में, कंपनी संचालन को सरल बनाने के लिए जारी रखती है, जिसमें मुख्य सॉफ़्टवेयर विकास और क्लाउड सेवाओं के क्षेत्रों में अतिरिक्त छंटनियाँ रिपोर्ट की गई हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने सार्वजनिक रूप से कहा है कि ये कार्यबल समायोजन एक व्यापक पहल का हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य निवेशों को दीर्घकालिक रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करना है जैसे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), क्लाउड कंप्यूटिंग, और उत्पादकता उपकरण (माइक्रोसॉफ्ट)। ये परिवर्तन परिचालन दक्षता सुनिश्चित करने और तेजी से विकसित हो रहे तकनीकी बाजारों में प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने के लिए किए गए हैं।

महत्वपूर्ण रूप से, लिंक्डइन—जिसे माइक्रोसॉफ्ट ने 2016 में अधिग्रहित किया था—ने भी 2025 में कर्मचारियों की कमी का अनुभव किया है। जैसे-जैसे पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म अधिक उन्नत एआई सुविधाओं को एकीकृत करता है और कई आंतरिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है, redundancies ने इंजीनियरिंग, उत्पाद, और समर्थन टीमों में छंटनियों का कारण बना है। लिंक्डइन की नेतृत्व टीम ने इन निर्णयों को आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट के माध्यम से संवादित किया है, संसाधनों को कोर विकास पहलों पर केंद्रित करने और अधिक चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिदृश्य का जवाब देने की आवश्यकता पर जोर देते हुए (लिंक्डइन).

आगे देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट का आधिकारिक दृष्टिकोण संकेत करता है कि कार्यबल पुनर्गठन अगले कुछ वर्षों में एक मापी गति से जारी रह सकता है, विशेष रूप से जब कंपनी एआई, क्वांटम कंप्यूटिंग, और उद्योग-विशिष्ट क्लाउड समाधानों में निवेश को प्राथमिकता देती है। जबकि आगे की छंटनियाँ एक संभावना बनी हुई हैं, माइक्रोसॉफ्ट ने प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए सेवरेंस और आउटप्लेसमेंट कार्यक्रमों के साथ अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया है, और उभरती प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में प्रतिभा को विकसित करने के लिए (माइक्रोसॉफ्ट).

संक्षेप में, 2025 में माइक्रोसॉफ्ट की छंटनियाँ परिचालन चपलता और तकनीकी अनुकूलन की ओर एक व्यापक उद्योग आंदोलन को दर्शाती हैं। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन दोनों को अपनी कार्यबल की संरचना को रणनीतिक अनिवार्यताओं के साथ संरेखित करने के लिए विकसित करना जारी रखने की उम्मीद है, जिसमें आधिकारिक संचार नवाचार और लचीलापन पर ध्यान केंद्रित करते हैं एक गतिशील वैश्विक बाजार में।

लिंक्डइन की छंटनियाँ: माइक्रोसॉफ्ट के साथ एकीकरण और कार्यबल पर प्रभाव

लिंक्डइन का अपने मूल कंपनी, माइक्रोसॉफ्ट, के साथ एकीकरण कार्यबल की गतिशीलता को आकार देना जारी रखता है क्योंकि दोनों संगठन विकसित होते बाजार की स्थितियों और तकनीकी परिवर्तनों के प्रति अनुकूलित होते हैं। 2024 की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन ने कई विभागों में महत्वपूर्ण छंटनियों की घोषणा की, जिसमें इसकी सहायक कंपनी लिंक्डइन शामिल है। यह कदम संचालन को सरल बनाने, ओवरलैपिंग भूमिकाओं को कम करने, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे रणनीतिक विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा था।

लिंक्डइन, जिसे माइक्रोसॉफ्ट ने 2016 में अधिग्रहित किया था, इन कार्यबल समायोजनों से अछूता नहीं रहा है। मई 2024 में, लिंक्डइन कॉर्पोरेशन ने एक नई दौर की छंटनी की पुष्टि की, जो वैश्विक स्तर पर सैकड़ों पदों को प्रभावित करती है, विशेष रूप से इसकी इंजीनियरिंग, प्रतिभा अधिग्रहण, और व्यवसाय संचालन टीमों पर। कंपनी ने अपने दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ संसाधनों को संरेखित करने की आवश्यकता को बताया, विशेष रूप से जब डिजिटल भर्ती और नेटवर्किंग पैटर्न महामारी के बाद बदलते हैं।

2025 और उसके बाद आगे देखते हुए, जब माइक्रोसॉफ्ट लिंक्डइन के संचालन को अपने व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर और अधिक गहराई से एकीकृत करना जारी रखता है, तो आगे कार्यबल परिवर्तनों की अपेक्षा की जा सकती है। कंपनी का ध्यान जनरेटिव एआई, स्वचालन, और क्लाउड-आधारित सेवाओं पर है, जो एक रणनीतिक पुनर्संरेखण को संकेत करता है जो नई तकनीकी भूमिकाओं में नई भर्ती और पारंपरिक समर्थन या प्रशासनिक कार्यों में निरंतर कमी दोनों का परिणाम हो सकता है। माइक्रोसॉफ्ट के निरंतर परिवर्तन के हिस्से के रूप में, लिंक्डइन को अपने भर्ती, शिक्षा, और विपणन प्लेटफार्मों को बढ़ाने के लिए एआई-संचालित समाधानों का लाभ उठाने की उम्मीद है, संभावित रूप से मैनुअल प्रक्रियाओं और समर्थन भूमिकाओं की आवश्यकता को कम कर रहा है।

उद्योग विश्लेषकों का सुझाव है कि जैसे-जैसे माइक्रोसॉफ्ट अपने व्यावसायिक इकाइयों को समेकित करता है और क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म एकीकरण पर जोर देता है, लिंक्डइन और माइक्रोसॉफ्ट के अन्य विभागों में ओवरलैपिंग भूमिकाएँ आगे की जांच का सामना कर सकती हैं। अगले कुछ वर्षों के लिए दृष्टिकोण एक गतिशील श्रम परिदृश्य की ओर इशारा करता है, जिसमें डेटा विज्ञान, साइबर सुरक्षा, और एआई विकास जैसे उच्च-कौशल क्षेत्रों में नौकरी सृजन, गैर-कोर कार्यों में संकुचन के साथ संतुलित होता है। माइक्रोसॉफ्ट ने प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए सेवरेंस और संक्रमण सहायता के साथ अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया है, जैसा कि इसके आधिकारिक बयानों में विस्तृत किया गया है।

संक्षेप में, माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के बीच विकसित होता एकीकरण 2025 और उसके बाद महत्वपूर्ण संगठनात्मक परिवर्तन को प्रेरित करने की संभावना है। जबकि ये परिवर्तन डिजिटल परिवर्तन और दक्षता की ओर व्यापक उद्योग प्रवृत्तियों को दर्शाते हैं, वे तेजी से तकनीकी प्रगति और कॉर्पोरेट पुनर्संरेखण के अनुकूलन में कार्यबल के सामने आने वाली चुनौतियों को भी उजागर करते हैं।

आर्थिक चालक: तकनीकी क्षेत्र की चुनौतियाँ और पुनर्गठन

तकनीकी क्षेत्र महत्वपूर्ण परिवर्तन से गुजर रहा है क्योंकि कंपनियाँ आर्थिक अनिश्चितताओं, विकसित होते व्यवसाय प्राथमिकताओं, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में तेजी से प्रगति को नेविगेट कर रही हैं। माइक्रोसॉफ्ट, एक प्रमुख वैश्विक तकनीकी प्रदाता के रूप में, 2024 में कार्यबल के पुनर्गठन की एक श्रृंखला के माध्यम से इन व्यापक उद्योग प्रवृत्तियों का उदाहरण प्रस्तुत करता है और 2025 के माध्यम से अपेक्षित समायोजन। जनवरी 2024 में, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने गेमिंग विभाग से लगभग 1,900 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के अधिग्रहण के बाद। इस कदम को रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ संसाधनों को संरेखित करने और नए संपत्तियों के एकीकरण के बाद संचालन को सरल बनाने के लिए एक व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में पेश किया गया (माइक्रोसॉफ्ट)।

इन छंटनियों के पीछे का आर्थिक कारण लागत अनुकूलन पर केंद्रित है, जबकि मैक्रोइकोनॉमिक चुनौतियों, जैसे कि मुद्रास्फीति के दबाव और उद्यम आईटी खर्च में बदलाव, के बीच। माइक्रोसॉफ्ट की नवीनतम तिमाही फाइलिंग में परिचालन दक्षता पर निरंतर ध्यान केंद्रित करने का संकेत मिलता है, जिसमें निवेश तेजी से एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग की ओर निर्देशित हो रहे हैं, जो भविष्य की वृद्धि को प्रेरित करने की अपेक्षा की जा रही है (माइक्रोसॉफ्ट निवेशक संबंध)। इस रणनीतिक बदलाव के परिणामस्वरूप प्रतिभा और संसाधनों का पुनर्वितरण हुआ है, कुछ भूमिकाएँ जो अप्रयुक्त या कंपनी के विकसित होते उत्पाद रोडमैप के साथ कम संरेखित मानी गई हैं।

लिंक्डइन, जो माइक्रोसॉफ्ट की सहायक कंपनी है, ने भी कार्यबल में कमी का अनुभव किया है। मई 2024 में, लिंक्डइन ने लगभग 700 नौकरियों की समाप्ति की घोषणा की, जो पहले के पुनर्गठन के दौर पर आधारित है। ये परिवर्तन लिंक्डइन के पेशेवर नेटवर्किंग सेवाओं की मांग में बदलाव के अनुकूल होने और एआई-संचालित सुविधाओं और प्लेटफॉर्म सुधारों में निवेश को प्राथमिकता देने के प्रयासों को दर्शाते हैं (लिंक्डइन)। जैसे-जैसे व्यवसाय ग्राहक अपनी भर्ती और विज्ञापन बजट को अनिश्चित आर्थिक परिदृश्य में समायोजित करते हैं, लिंक्डइन प्रतिस्पर्धात्मकता और लाभप्रदता बनाए रखने के लिए अपनी संगठनात्मक संरचना को फिर से कैलिब्रेट कर रहा है।

2025 और उसके बाद आगे देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट ने कार्यबल के आकार और संरचना के संबंध में सतर्कता बनाए रखने का संकेत दिया है। जबकि 2025 के लिए कोई बड़े पैमाने पर छंटनियों की पूर्व घोषणा नहीं की गई है, कंपनी के सार्वजनिक बयान और निवेशक मार्गदर्शन गैर-कोर व्यावसायिक इकाइयों में कर्मचारियों की संख्या प्रबंधित करने में निरंतर अनुशासन पर जोर देते हैं। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन का दृष्टिकोण बाहरी आर्थिक कारकों, एआई अपनाने की गति, और विकसित होते ग्राहक आवश्यकताओं से आकारित होने की संभावना है। ये गतिशीलताएँ सुझाव देती हैं कि कार्यबल पुनर्गठन एक उपकरण के रूप में जारी रह सकता है ताकि तकनीकी क्षेत्र में चपलता बनाए रखी जा सके और दीर्घकालिक वृद्धि को बनाए रखा जा सके (माइक्रोसॉफ्ट निवेशक संबंध)।

कार्यबल का परिवर्तन: प्रभावित भूमिकाएँ और कौशल परिवर्तन

2025 में, कार्यबल परिवर्तन माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन और इसकी सहायक कंपनी लिंक्डइन कॉर्पोरेशन में तेजी से हो रहा है, जो विकसित होते व्यवसाय रणनीतियों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी उन्नत प्रौद्योगिकियों के एकीकरण द्वारा प्रेरित है। हाल की छंटनियों ने विभिन्न भूमिकाओं को प्रभावित किया है, विशेष रूप से उन पदों पर जो इन रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ कम संरेखित माने गए हैं।

2025 की पहली छमाही में, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन ने अपने चल रहे संगठनात्मक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में कार्यबल में और कमी की घोषणा की। इन छंटनियों का मुख्य प्रभाव बिक्री, विपणन, और समर्थन कार्यों पर पड़ा, विशेष रूप से उन विभागों में जहाँ स्वचालन और एआई उपकरणों ने परिचालन दक्षता में महत्वपूर्ण सुधार किया है। इसके अलावा, कई उत्पाद प्रबंधन और सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिकाएँ, विशेष रूप से विरासती परियोजनाओं या कम प्रदर्शन करने वाले खंडों में, या तो समेकित की गईं या समाप्त की गईं क्योंकि संसाधन उच्च-विकास क्षेत्रों जैसे कि क्लाउड सेवाओं, एआई-संचालित प्लेटफार्मों, और साइबर सुरक्षा की ओर स्थानांतरित हो गए।

लिंक्डइन कॉर्पोरेशन में कार्यबल समायोजन ने माइक्रोसॉफ्ट में व्यापक प्रवृत्तियों का पालन किया। पुनर्गठन प्रयासों के परिणामस्वरूप भर्ती समाधानों में कर्मचारियों की संख्या में कमी आई, क्योंकि प्लेटफॉर्म तेजी से एआई-संचालित प्रतिभा-मैचिंग और स्वचालन का लाभ उठा रहा है। मैनुअल सामग्री मॉडरेशन और पारंपरिक ग्राहक समर्थन पर केंद्रित भूमिकाएँ भी कम हुई हैं, जो उन्नत एआई मॉडरेशन और स्व-सेवा प्लेटफार्मों द्वारा प्रतिस्थापित की गई हैं। इसके विपरीत, डेटा विज्ञान, मशीन लर्निंग, क्लाउड अवसंरचना, और नैतिक एआई शासन में विशेषज्ञता रखने वाले पेशेवरों की मांग बढ़ी है, लिंक्डइन इन क्षेत्रों में प्रतिभा की सक्रिय भर्ती कर रहा है ताकि अपनी एआई-प्रथम रोडमैप का समर्थन कर सके।

आगे देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के भीतर कौशल परिदृश्य 2025 और उसके बाद निरंतर परिवर्तन के लिए तैयार है। मौजूदा कर्मचारियों के लिए कौशल विकास और पुनः कौशल पहलों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, जिसमें क्लाउड कंप्यूटिंग, एआई विकास, साइबर सुरक्षा, और डिजिटल उत्पाद प्रबंधन शामिल हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने तकनीकी प्रशिक्षण संसाधनों और प्रमाणन कार्यक्रमों तक विस्तारित पहुँच के माध्यम से कर्मचारी विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत किया है, जिसका उद्देश्य कार्यबल को कंपनी के भविष्य की ओर उन्मुख उद्देश्यों के साथ संरेखित करना है (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन).

संक्षेप में, माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन में चल रही छंटनियाँ न केवल आर्थिक और तकनीकी परिवर्तनों के तत्काल प्रतिक्रिया को दर्शाती हैं बल्कि उभरते कौशल और भूमिकाओं को प्राथमिकता देने के लिए कार्यबल के व्यापक पुनर्गठन को भी दर्शाती हैं। अगले कुछ वर्षों के लिए दृष्टिकोण स्वचालन, क्लाउड, और एआई विशेषज्ञता की ओर निरंतर बदलाव की ओर इशारा करता है, जिसमें विरासती भूमिकाएँ तेजी से एक तेजी से डिजिटल हो रहे व्यावसायिक वातावरण में नए मांगों द्वारा प्रतिस्थापित हो रही हैं।

उभरती प्रौद्योगिकियाँ: स्वचालन, एआई, और दक्षता पहलकदमियाँ

2025 माइक्रोसॉफ्ट और उसकी सहायक कंपनी लिंक्डइन के लिए महत्वपूर्ण परिवर्तन का एक समय है, जो स्वचालन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), और व्यापक दक्षता पहलकदमियों में त्वरित प्रगति द्वारा प्रेरित है। ये तकनीकी परिवर्तन कार्यबल की आवश्यकताओं पर सीधा प्रभाव डालते हैं, जिसके परिणामस्वरूप विभिन्न व्यावसायिक इकाइयों में कई दौर की छंटनियाँ होती हैं।

2025 की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने उत्पाद पोर्टफोलियो में एआई-संचालित समाधानों को अपनाने को तेज करने और संचालन को सरल बनाने की अपनी चल रही रणनीति के हिस्से के रूप में अतिरिक्त कार्यबल में कमी की घोषणा की। ये छंटनियाँ 2023 और 2024 में पूर्व की कटौतियों के बाद आईं, जो कंपनी के जनरेटिव एआई का लाभ उठाने पर बढ़ते ध्यान को दर्शाती हैं, जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट 365 कॉपायलट, ऐज़्योर ओपनएआई सेवा, और ग्राहक-सामने वाले प्लेटफार्मों में (माइक्रोसॉफ्ट)। कंपनी ने “संसाधनों को रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने” और “उच्च-विकास क्षेत्रों में निवेश करने” की आवश्यकता को इन कार्रवाइयों के प्राथमिक प्रेरक के रूप में बताया।

लिंक्डइन, जिसे माइक्रोसॉफ्ट ने 2016 में अधिग्रहित किया था, ने भी महत्वपूर्ण पुनर्गठन का अनुभव किया है। 2024 और 2025 में जारी रखते हुए, लिंक्डइन ने अपनी इंजीनियरिंग, उत्पाद, और व्यवसाय संचालन टीमों में कार्यबल में कमी की। इन परिवर्तनों को उन्नत एआई सुविधाओं के एकीकरण, जैसे कि एआई-संचालित नौकरी मिलान और स्वचालित सामग्री क्यूरेशन, जो प्लेटफॉर्म प्रबंधन को सरल बनाती हैं लेकिन मैनुअल देखरेख की आवश्यकता को कम करती हैं, के लिए जिम्मेदार ठहराया गया (लिंक्डइन). लिंक्डइन की नेतृत्व टीम ने जोर दिया कि ये परिवर्तन विकसित होते डिजिटल परिदृश्य में प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने और प्लेटफॉर्म के वैश्विक विस्तार प्रयासों का समर्थन करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

माइक्रोसॉफ्ट की व्यापक दक्षता पहलकदमियाँ स्वचालन अवसंरचना में महत्वपूर्ण निवेश द्वारा समर्थित हैं, जिसके परिणामस्वरूप तकनीकी समर्थन, बिक्री, और बैक-ऑफिस कार्यों से संबंधित भूमिकाओं का पुनर्गठन हुआ है। कंपनी ने एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग में कर्मचारियों के कौशल विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया है, जहाँ संभव हो प्रभावित कर्मचारियों के लिए पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान किए जा रहे हैं (माइक्रोसॉफ्ट)। हालाँकि, तकनीकी परिवर्तन की निरंतर गति का अर्थ है कि कार्यबल समायोजन अगले कुछ वर्षों में जारी रहने की अपेक्षा की जा रही है।

आगे देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट का अनुमान है कि स्वचालन और एआई पारंपरिक नौकरी भूमिकाओं में व्यवधान पैदा करना जारी रखेंगे, विशेष रूप से उन कार्यों में जिन्हें मानकीकृत या मशीन लर्निंग एल्गोरिदम द्वारा बढ़ाया जा सकता है। जबकि ये परिवर्तन परिचालन दक्षता और नवाचार में वृद्धि का वादा करते हैं, वे कार्यबल की योजना बनाने और कर्मचारियों के पुनः कौशल पर एक नया ध्यान देने की भी आवश्यकता रखते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने कहा है कि यह व्यावसायिक आवश्यकताओं और तकनीकी प्रवृत्तियों का मूल्यांकन करना जारी रखेगा, यह सुझाव देते हुए कि जैसे-जैसे नई प्रौद्योगिकियाँ परिपक्व होती हैं और बाजार की स्थितियाँ विकसित होती हैं, आगे का पुनर्गठन संभव हो सकता है (माइक्रोसॉफ्ट)।

प्रतिस्पर्धात्मक परिदृश्य: उद्योग की प्रतिक्रियाएँ और प्रतिकूल रणनीतियाँ

माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन और इसकी सहायक कंपनी लिंक्डइन कॉर्पोरेशन में चल रही छंटनियों की लहर तकनीकी क्षेत्र में गूँजती है क्योंकि प्रतिस्पर्धी और उद्योग के साथी अपनी रणनीतियों को फिर से समायोजित कर रहे हैं। 2023 के अंत से लेकर 2025 तक, माइक्रोसॉफ्ट ने कार्यबल में कमी के कई दौर लागू किए हैं, जो इसके मुख्य व्यावसायिक इकाइयों और लिंक्डइन के संचालन को प्रभावित करते हैं। इन कार्रवाइयों को मुख्य रूप से बदलती बाजार मांग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में निरंतर निवेश, और कंपनी के संचालन को सरल बनाने के प्रयासों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है।

उद्योग के प्रतिकूल ने सतर्कता और अवसरवाद के मिश्रण के साथ प्रतिक्रिया दी है। प्रमुख क्लाउड और एआई खिलाड़ी, जैसे कि गूगल एलएलसी और अमेज़न.कॉम, इंक., माइक्रोसॉफ्ट के पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, विशेष रूप से जब माइक्रोसॉफ्ट एआई विकास और क्लाउड अवसंरचना पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। कुछ प्रतिस्पर्धियों ने अपनी भर्ती को धीमा कर दिया है, तकनीकी श्रम बाजार में निरंतर अस्थिरता की भविष्यवाणी करते हुए, जबकि अन्य ने हाल ही में छंटनी किए गए माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के प्रतिभा को अपने स्वयं के टीमों में बढ़ाने के लिए लक्षित किया है, जैसे कि जनरेटिव एआई, डेटा इंजीनियरिंग, और उद्यम सॉफ़्टवेयर सेवाओं में।

छंटनियों ने उद्योग के साथियों के बीच रणनीतिक प्राथमिकताओं का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए भी प्रेरित किया है। उदाहरण के लिए, सेल्सफोर्स, इंक., जो उद्यम सास में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी है, ने एआई-संचालित समाधानों में आक्रामक निवेश के साथ कार्यबल की दक्षता को संतुलित करने पर ध्यान केंद्रित किया है। इसी तरह, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मशीन कॉर्पोरेशन (आईबीएम) और ओरैकल कॉर्पोरेशन इन बाजार परिवर्तनों का लाभ उठाकर स्वचालन और क्लाउड प्रौद्योगिकियों को अपनाने में तेजी लाने के लिए प्रयासरत हैं, जो माइक्रोसॉफ्ट के आंतरिक परिवर्तनों के बीच वैकल्पिक या उन्नत सेवाओं की तलाश कर रहे ग्राहकों को आकर्षित करने का लक्ष्य रखते हैं।

• प्रतिभा अधिग्रहण: कंपनियाँ माइक्रोसॉफ्ट की प्रतिभा पूल से सक्रिय रूप से भर्ती कर रही हैं, बड़े पैमाने पर सॉफ़्टवेयर, क्लाउड, और एआई परियोजनाओं में अनुभव वाले कर्मचारियों के मूल्य को पहचानते हुए।
• ग्राहक संपर्क: प्रतिस्पर्धी उद्यम ग्राहकों को निरंतरता और नवाचार के बारे में आश्वस्त करने के लिए विपणन प्रयासों को बढ़ा रहे हैं, माइक्रोसॉफ्ट के संगठनात्मक परिवर्तनों के कारण उत्पन्न किसी भी ग्राहक अनिश्चितता का लाभ उठाते हुए।
• उत्पाद विभेदन: एआई-संचालित सुविधाओं, स्वचालन, और एकीकरण क्षमताओं में तेजी से निवेश किया जा रहा है, क्योंकि कंपनियाँ माइक्रोसॉफ्ट के विकसित होते उत्पाद रोडमैप को पीछे छोड़ने का प्रयास कर रही हैं।

अगले कुछ वर्षों में, प्रतिस्पर्धात्मक परिदृश्य गतिशील रहने की अपेक्षा की जा रही है। जबकि माइक्रोसॉफ्ट की छंटनियाँ अल्पकालिक परिचालन दक्षताओं का परिणाम हो सकती हैं, वे प्रतिकूलों के लिए प्रतिभा और बाजार हिस्सेदारी को पकड़ने के अवसर भी पैदा करती हैं, विशेष रूप से तेजी से विकसित हो रहे क्षेत्रों जैसे एआई और डिजिटल कार्यस्थल समाधानों में। उद्योग माइक्रोसॉफ्ट के परिवर्तन रणनीति के कार्यान्वयन की निगरानी करना जारी रखेगा, विशेष रूप से इसकी शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने और नवाचार नेतृत्व बनाए रखने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करते हुए।

वित्तीय प्रभाव: लागत में कटौती, लाभप्रदता, और बाजार की प्रतिक्रिया

माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन और इसकी सहायक कंपनी लिंक्डइन कॉर्पोरेशन में हाल की छंटनियाँ लागत अनुकूलन और 2025 और उसके बाद लाभप्रदता बनाए रखने के लिए एक व्यापक रणनीतिक पहल को दर्शाती हैं। ये कार्यबल में कमी, जिसने कई व्यावसायिक इकाइयों में हजारों कर्मचारियों को प्रभावित किया है, माइक्रोसॉफ्ट के निरंतर प्रयासों का हिस्सा है ताकि परिचालन खर्चों को विकसित होते व्यवसाय प्राथमिकताओं के साथ संरेखित किया जा सके, विशेष रूप से जब कंपनी क्लाउड कंप्यूटिंग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में भारी निवेश करना जारी रखती है।

जनवरी 2024 में, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने गेमिंग विभाग में लगभग 1,900 पदों को समाप्त करने की घोषणा की, जो महत्वपूर्ण अधिग्रहण और पुनर्गठन के एक वर्ष के बाद हुआ (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन)। बाद में, मई 2024 में, लिंक्डइन ने अपनी कार्यबल में और कमी की पुष्टि की, संचालन को सरल बनाने और प्रतिभा समाधान और एआई-संचालित उत्पादों जैसे कोर विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता का हवाला देते हुए (लिंक्डइन कॉर्पोरेशन)।

वित्तीय दृष्टिकोण से, इन छंटनियों के परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण अल्पकालिक लागत बचत होने की संभावना है। कंपनी की फाइलिंग के अनुसार, पुनर्गठन शुल्क—जो मुख्य रूप से सेवरेंस और संबंधित लाभों से संबंधित हैं—को बाद के तिमाहियों में वेतन खर्चों में कमी से संतुलित होने की उम्मीद है। यह दृष्टिकोण माइक्रोसॉफ्ट की ऐतिहासिक लागत प्रबंधन रणनीतियों के अनुरूप है, जो आर्थिक अनिश्चितता या व्यावसायिक पुनर्संरचना के दौरान परिचालन मार्जिन में सुधार करने का प्रयास करती हैं (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन)।

छंटनियों के प्रति बाजार की प्रतिक्रिया सामान्यतः सकारात्मक रही है, क्योंकि निवेशक आमतौर पर कार्यबल में कमी को विवेकपूर्ण वित्तीय प्रबंधन के संकेत के रूप में देखते हैं। माइक्रोसॉफ्ट के शेयर की कीमत मजबूत बनी हुई है, इसके क्लाउड और उत्पादकता खंडों में मजबूत प्रदर्शन से समर्थित। इसी तरह, लिंक्डइन की एआई सुविधाओं का निरंतर एकीकरण इसके दीर्घकालिक मूल्य प्रस्ताव को बढ़ाने की संभावना है, भले ही निकट-अवधि में संगठनात्मक हलचल हो (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन)।

2025 और अगले कुछ वर्षों में आगे देखते हुए, विश्लेषकों का मानना है कि माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों की संख्या और परिचालन खर्चों के प्रति अनुशासित दृष्टिकोण बनाए रखेगा। कंपनी ने संकेत दिया है कि वह उच्च-विकास क्षेत्रों, विशेष रूप से एआई और क्लाउड अवसंरचना में संसाधनों को फिर से आवंटित करना जारी रखेगी, जो राजस्व विस्तार और बेहतर लाभप्रदता को प्रेरित करने की संभावना है। जबकि तकनीकी और बाजार परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए आगे के पुनर्गठन को अस्वीकार नहीं किया जा सकता है, अंतर्निहित वित्तीय रणनीति संभवतः सतत वृद्धि और शेयरधारक मूल्य पर जोर देने की संभावना है (माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन)।

पूर्वानुमान 2025–2030: छंटनी के रुझान, पुनःभर्ती, और उद्योग की रिकवरी

2023 और 2025 की शुरुआत के बीच, माइक्रोसॉफ्ट ने कई महत्वपूर्ण दौर की छंटनियों का अनुभव किया है, जिसमें इसकी लिंक्डइन सहायक कंपनी में कमी शामिल है। इन कार्यबल समायोजनों को रणनीतिक पुनर्गठन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता में बढ़ते निवेश, और संचालन को सरल बनाने के व्यापक लक्ष्य के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। जैसे-जैसे 2025 आगे बढ़ता है, उद्योग पर्यवेक्षक कंपनी की रोजगार रणनीतियों और उनके तकनीकी क्षेत्र पर प्रभावों की बारीकी से निगरानी कर रहे हैं।

माइक्रोसॉफ्ट का नवीनतम छंटनी चक्र 2023 में शुरू हुआ, जब कंपनी ने इंजीनियरिंग, बिक्री, और समर्थन कार्यों सहित विभिन्न विभागों में हजारों कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली कटौतियों की घोषणा की। विशेष रूप से, 2024 में, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन ने क्लाउड कंप्यूटिंग और जनरेटिव एआई पहलों की ओर संसाधनों को पुनर्संरक्षित करते हुए आगे की नौकरी में कटौती की पुष्टि की। इसी तरह, लिंक्डइन कॉर्पोरेशन, जो माइक्रोसॉफ्ट की पूरी तरह से स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, ने अपने खुद के छंटनी के दौर की घोषणा की, जो बदलती बाजार गतिशीलता और विकसित होती ग्राहक आवश्यकताओं के अनुकूल होने की आवश्यकता को दर्शाती है।

2025–2030 की ओर देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन में छंटनी के रुझान कई कारकों से प्रभावित होंगे:

• एआई-संचालित उत्पादों और स्वचालन में निरंतर निवेश, जो पारंपरिक व्यावसायिक इकाइयों में आगे कार्यबल अनुकूलन की संभावना को जन्म दे सकता है जबकि एआई अनुसंधान, इंजीनियरिंग, और नैतिक शासन में नए भूमिकाएँ उत्पन्न कर सकता है।
• वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं, जिसमें मुद्रास्फीति के दबाव और उद्यम आईटी खर्च में बदलाव शामिल हैं, जो माइक्रोसॉफ्ट को लचीले स्टाफिंग दृष्टिकोण बनाए रखने की आवश्यकता हो सकती है।
• नियामक विकास और एंटीट्रस्ट जांच, विशेष रूप से प्रमुख बाजारों में, जो पुनर्गठन निर्णयों और भर्ती पैटर्न को प्रभावित कर सकती हैं।

हालांकि हाल की छंटनियाँ हुई हैं, माइक्रोसॉफ्ट ने पुनःभर्ती और प्रतिभा पुनःतैनाती के प्रति प्रतिबद्धता व्यक्त की है, विशेष रूप से साइबर सुरक्षा, डेटा विज्ञान, और क्लाउड अवसंरचना जैसे विकास क्षेत्रों में। कार्यकारी अधिकारियों ने शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने और कौशल विकास और आंतरिक गतिशीलता के लिए रास्ते प्रदान करने के महत्व पर जोर दिया है। यह आगे का दृष्टिकोण सुझाव देता है कि जबकि समय-समय पर कार्यबल में कमी जारी रह सकती है, उभरते क्षेत्रों में चयनात्मक पुनःभर्ती और भर्ती निकट-अवधि के संकुचन के कुछ हिस्सों को संतुलित करने की संभावना है।

माइक्रोसॉफ्ट के कार्यबल की व्यापक रिकवरी तकनीकी नवाचार और उद्यम मांग की गति के साथ ट्रैक करने की उम्मीद है। 2030 तक, जैसे-जैसे डिजिटल परिवर्तन वैश्विक स्तर पर तेज होता है, कंपनी को नए भर्ती बढ़ने की उम्मीद हो सकती है, विशेष रूप से यदि इसके एआई और क्लाउड प्लेटफार्मों को अपेक्षित बाजार पैठ प्राप्त होती है। इसलिए, जबकि समय-समय पर छंटनियाँ एक संभावना बनी हुई हैं, मध्य-कालिक दृष्टिकोण माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के लिए एक गतिशील लेकिन लचीला रोजगार परिदृश्य की ओर इशारा करता है।

भविष्य की दृष्टि: प्रतिभा, नवाचार, और विकसित होती कॉर्पोरेट रणनीतियाँ

माइक्रोसॉफ्ट के पुनर्गठन प्रयास, जो 2023 और 2024 के दौरान कई दौर की छंटनियों द्वारा रेखांकित किए गए हैं, कंपनी की भविष्य की प्रतिभा रणनीति, नवाचार की दिशा, और समग्र कॉर्पोरेट दिशा के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं। 2024 की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट ने हजारों कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली कार्यबल में कमी की घोषणा की, जिसमें इसके गेमिंग विभाग और इसकी सहायक कंपनी माइक्रोसॉफ्ट में महत्वपूर्ण कटौतियाँ शामिल थीं। ये परिवर्तन लिंक्डइन में समान छंटनियों के साथ आए, जो माइक्रोसॉफ्ट के पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म है, जिसने 2024 में लगभग 700 कर्मचारियों की संख्या में कमी की, जो संचालन को सरल बनाने और रणनीतिक प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक व्यापक रणनीति का हिस्सा था।

2025 और उसके बाद आगे देखते हुए, माइक्रोसॉफ्ट के सार्वजनिक बयानों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), क्लाउड कंप्यूटिंग, और उद्यम समाधानों पर निरंतर ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया है। कंपनी विरासती और कम लाभदायक व्यावसायिक इकाइयों से संसाधनों को उच्च-विकास क्षेत्रों जैसे कि एआई अवसंरचना, ऐज़्योर क्लाउड सेवाएँ, और उत्पादकता प्लेटफार्मों में सक्रिय रूप से पुनः आवंटित कर रही है। यह बदलाव कंपनी की प्रतिभा आवश्यकताओं को फिर से आकार देने की संभावना है, मशीन लर्निंग, साइबर सुरक्षा, और सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग में भूमिकाओं को प्राथमिकता देते हुए, जबकि पारंपरिक हार्डवेयर और कुछ उपभोक्ता-सामने वाले सॉफ़्टवेयर खंडों पर जोर कम कर रहा है।

छंटनियों के कारण उत्पन्न हलचल के बावजूद, नवाचार में माइक्रोसॉफ्ट का निरंतर निवेश मजबूत बना हुआ है। कंपनी की 2024 की वार्षिक रिपोर्ट में जनरेटिव एआई और अगली पीढ़ी की क्लाउड क्षमताओं में शोध और विकास खर्च के रिकॉर्ड स्तरों को उजागर किया गया है (माइक्रोसॉफ्ट)। इसी तरह, लिंक्डइन अपने प्लेटफॉर्म के लिए नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के लिए मूल्य बढ़ाने के लिए एआई में प्रगति का लाभ उठा रहा है, प्रतिभा मिलान, कौशल मूल्यांकन, और पेशेवर विकास उपकरणों में सुधार करने का लक्ष्य रखते हुए।

विकसित होता कार्यबल रणनीति एक हाइब्रिड कार्य मॉडल शामिल है, जिसे माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारी फीडबैक और उत्पादकता डेटा के जवाब में सुधार करना जारी रखता है। यह दृष्टिकोण प्रतिस्पर्धी बाजार में शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि समग्र कर्मचारियों की संख्या को अधिक तंग तरीके से प्रबंधित किया जाता है। कंपनी की विविधता, समावेशन, और कौशल विकास के प्रति प्रतिबद्धता भी शैक्षणिक संगठनों के साथ चल रहे साझेदारियों और विस्तारित आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में परिलक्षित होती है (माइक्रोसॉफ्ट)।

• निकट भविष्य में, बाजार की मांगों और तकनीकी प्रवृत्तियों के विकसित होने के साथ आगे की रणनीतिक कार्यबल समायोजन की संभावना है।
• एआई और क्लाउड में निवेश संभवतः भर्ती और आंतरिक प्रतिभा पुनःतैनाती दोनों को प्रेरित करेगा।
• माइक्रोसॉफ्ट की अनुकूली रणनीतियाँ इसे डिजिटल परिवर्तन में नेतृत्व बनाए रखने के लिए स्थिति में रखती हैं, हालांकि एक कार्यबल प्रोफ़ाइल जो नवाचार और वैश्विक आर्थिक स्थितियों के जवाब में विकसित होती रहती है।

स्रोत और संदर्भ

• माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन
• लिंक्डइन कॉर्पोरेशन
• लिंक्डइन
• गूगल एलएलसी
• अमेज़न.कॉम, इंक.
• सेल्सफोर्स, इंक.
• अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मशीन कॉर्पोरेशन (आईबीएम)
• ओरैकल कॉर्पोरेशन